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8 Antworten gefunden
Wegen meiner Erkrankung oder der Erkrankung meines Kindes habe ich bei der Arbeit viele Fehlzeiten. Kann mein Arbeitgeber mir deswegen kündigen?
Generell gilt, dass eine Krankheit kein Kündigungsgrund ist. Nur unter bestimmten Voraussetzungen darf krankheitsbedingt gekündigt werden: z. B. wenn…
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Kann ich trotz meiner Erkrankung weiter unverändert arbeiten?
Diese Frage lässt sich nur individuell beantworten. Ob Menschen mit chronischen Erkrankungen arbeiten können und wollen, hängt von zahlreichen Faktore…
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Welche beruflichen Vorteile bringt mir ein Schwerbehindertenausweis? Welche möglichen Nachteile sollte man bedenken?
Im Berufsleben haben schwerbehinderte Menschen besondere Rechte: z. B. bei der Auswahl und Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, bei den Leistungsanforder…
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Was versteht man unter einer Gleichstellung?
Behinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von weniger als 50, aber mindestens 30, können auf Antrag von der Bundesagentur für Arbeit mi…
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Gibt es besondere Berufsberatungen oder Stellenbörsen für Menschen mit chronischen Erkrankungen?
Für Menschen mit körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen gibt es bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) spezielle Unterstützungs- u…
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Muss ich meinem Arbeitgeber die Feststellung der Schwerbehinderung mitteilen?
Sie sind nicht verpflichtet, Ihrem Arbeitsgeber die Feststellung der Schwerbehinderung mitzuteilen, es sei denn, Sie können aufgrund Ihrer Behinderung…
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Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich an einer Seltenen Erkrankung leide?
Nein, dazu sind Sie nicht verpflichtet, außer wenn Sie die vertraglich vereinbarte Arbeitsleistung wegen der Erkrankung nicht erbringen können. Allerd…
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Wer kann mir helfen, wenn ich am Arbeitsplatz wegen meiner Erkrankung benachteiligt werde?
Ihr erster Ansprechpartner bei Problemen am Arbeitsplatz sollte Ihr direkter Vorgesetzter sein. Manche Probleme lassen sich in einem vertraulichen Ges…
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